一、行政后勤管理：
1.负责文档管理；
2.固定资产管理、房产及设备管理、职工生活福利、计划生育、信函收发、车辆维护及协调配合各部门的行政管理工作；
3.中心创收处室经济指标的预算、核算；
4.完成中心规定的创收任务；

二、劳资人事工作
1.负责人事档案管理、人员调配、岗位聘用、制度考核等工作；
2.负责医疗制度、劳动工资、退休人员管理等方面的管理工作；
3.负责人事年报、劳资年报、科技年报及地方季报等统计上报工作；