《贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》是学习实践科学发展观活动分析检查阶段的一项重要的工作内容，也是找准存在问题、理清发展思路、制定整改措施、保证活动质量的重要的工作环节，具有承上启下的作用。
    自2008年10月30日中轻联召开学习实践活动动员大会以来，中心党委高度重视，按照统一部署制定了学习实践活动的实施方案，落实了活动的组织机构，开展了卓有成效的工作。在学习调研阶段，领导班子成员分批参加了中轻联组织的集中学习；党委组织在职党员和中层以上干部自学了规定的书目，组织了五次集中学习，收看了辅导讲座、经济形势报告的录像。党委始终把解决群众反映强烈的问题和制约科学发展的突出问题摆在突出位置，引导大家用科学发展观的要求认真对照检查工作，安排党员以必答的方式查找中心存在的主要问题，安排领导班子成员在在全体党员上畅谈学习体会，分析查找存在的问题，对工作做出客观的评价。开展了专题调研活动，进一步明确了中心的工作定位和主营方向。在党员和中层干部中组织了解放思想的大讨论，进一步查找阻碍中心发展的突出问题，思考问题的主客观原因。党委将大家提出的问题做了整理，归纳为四个方面的问题，在党员和中层干部会上通报情况，进一步征求大家意见，形成了学习调研阶段的工作报告。
    在完成学习调研阶段工作后，党委及时召开职工大会，进行学习实践活动转段动员，传达陈士能部长在中轻联学习实践科学发展观活动转段动员会上的讲话精神，安排分析检查阶段的工作。在此期间，全体在职党员参加了中轻联党委组织的专题辅导课，听取了杨志海副部长的报告，召开了领导班子民主生活会。民主生活会上，班子成员认真查找存在的问题，分析问题原因，开展批评与自我批评，对学习调查阶段职工查找的问题进行梳理，统一思想认识。在这个基础上，结合2009年中心的工作思路，形成了分析检查报告初稿。召开了学习实践活动领导小组和办公室会议，对分析检查报告进行审议，提出修改意见，做了两次修改。
    可以说，我们的《分析检查报告》是在专题调研和征求党员和中层干部意见的基础上形成的，全面地查找了中心发展中存在的问题，分析了问题原因，报告的形成经过反复研究，认真提炼，体现了党委和职工集体的智慧。今天召开职工大会，由才主任代表领导班子作《分析检查报告》，并进行职工评议。
    组织职工对《分析检查报告》进行评议，就是让职工参与和监督活动的进程，帮助领导班子找准问题，明确工作方向。评议内容分为领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找得准不准、发展思路清不清和工作措施可行不可行四个方面。评议主要围绕《分析检查报告》的内容进行。同时请大家提出改进意见和建议。根据要求，我们设计了职工评议表，评议采取无记名方式进行，要求大家认真对待，负责任地完成。为了让大家充分的思考，会后将《分析检查报告》登在办公网上，供大家阅读。评议表周五下午统一回收。
    在汇总职工意见后，党委还将召开专题会议研究，对《分析检查报告》做进一步修改，形成最终的分析检查报告，上报中轻联党委，同时向大家公布，接受上级主管部门和职工对《分析检查报告》落实情况的监督。
    今天会后，我们已经完成了分析检查阶段的工作，进入整改落实阶段，下面根据陈士能部长在2月3日会议上所作的《认真搞好学习实践活动整改落实和总结测评的各项工作》的讲话精神，对中心分析检查阶段的工作进行安排，提出工作要求。
    整改落实阶段是学习实践科学发展观活动最后一个阶段，也是出成果的阶段，是对贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性的最好检验。整改落实阶段的工作包括制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制和搞好总结测评四项重要的内容。要针对查找出的主要问题和准备解决的职工最关心、最直接的问题，明确责任，尽快拿出解决方案，限期整改，让职工感受到看得见、摸得着、实实在在的成效。同时，解决问题要坚持量力而行，尽力而行的原则。目前，我们已经开始着手研究落实解决方案，并围绕今年几项主要的创新型工作制定具体实施办法，力求在体制机制建设方面有所突破，全面实现《分析检查报告》提出的工作目标。最后，还要组织职工做好总结测评工作，进行满意度测评，巩固学习实践活动成果，全面推动中心各项工作的发展。整改落实阶段工作在2月20日前完成。

                    信息中心深入学习实践科学发展观活动领导小组