轻息人[2008] 4号

                                                  （讨论稿）

    为了进一步适应改革要求，强化针对岗位职责的激励机制，经党政联席会研究决定，对在岗人员发放岗职补贴。既在保留原工资中的基本工资、岗位补贴、综合补贴、午餐补助的基础上增设岗职补贴构成新的工资结构。补贴标准根据不同岗位职责制定（见附件）。岗职补贴的发放与上一年中心的总体效益水平和上一个月个人考核评定挂钩，即通过两个调节系数（年度效益系数和月度考核系数A）调节发放。 计算公式如下：
    应发岗职补贴=岗职补贴标准×年度效益系数×月度考核系数A
年度效益系数（原则上为1.0）：根据上一年中心总体效益情况，进行上下调整。
月度考核系数A（原则上为1.0）：根据月度个人考核评定结果进行调整（另见考核办法）。
    退休返聘人员，根据所聘用的岗位，参照本标准进行补差。
    借调人员发放补贴的办法，另见轻息人[2008]6号文件的规定。

                                                         中国轻工业信息中心
                                                           2008年5月12日

                        岗职补贴标准

                主任：                2900元    
                副主任：              2600元    
                主任助理：            2300元    
                正处级：              2000元    
                副处级：              1700元     
                高级职称（含博士）：  1400元    
                中级职称（含硕士）：  1100元    
                初级（含本科、科员）： 800元    
                一般人员：             500元
                见习人员降一档执行。